鵬洋華竣公司成立于2007年,在發展歷程中,經公司**導及全體員工的共同努力,形成和積累了自己**特的企業文化——鵬洋華竣文化。 公司以“一流團隊、一流產品、一流服務、一流企業”為企業目標,分別以“科技重在創新,應用創造價值”“質量**,超越自我”“用戶至上,共創輝煌”為發展理念、產品理念和服務理念,塑造出了“忠誠敬業、不斷超越”的鵬洋華竣精神。在鵬洋華竣精神的指引下,公司在實際經營和管理實踐中逐步形成了“嚴格管理、忠誠敬業、團結協作、開拓創新、超越自我”的二十字口號,嚴格按照二十字口號的標準要求公司的每一位員工。 【嚴格管理】 人性本善,但人有惰性。平庸的管理只會助長員工的惰性,**終既貽誤員工,又損害企業。只有嚴格并且規范的管理才能培育出**秀的員工,才能創造一流的企業。 【忠誠敬業】 員工必須忠誠于公司和自己的崗位。無論處境如何,只要還是公司員工,就要全力完成本職工作,盡心履行崗位職責。對損害公司形象和利益的言行要予以堅決抵制與揭露。 【團結協作】 員工必須有團隊意識,注重溝通和協調。公司是一個團隊,分工是為了更好地協作;員工對同事負有幫助和協作的責任,上級對其下屬的行為負有**導責任。不容許個人主義和官僚主義存在。 【開拓創新】 員工必須主動性、創造性地工作,并具有危機意識。成就代表過去,危機充滿現在。員工必須有效率意識與成本效益觀念。員工要不斷**化工作方法,利用公司有限的資源和時間,追求工作效率與效益的**大化。 【超越自我】 員工必須有積極向上的人生態度和良好的生活習慣。勤奮學習,努力工作,追求卓越,超越自我。